根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条的规定，试用期的长度取决于劳动合同的期限：
如果劳动合同期限三个月以上不满一年，试用期不得超过一个月；
如果劳动合同期限一年以上不满三年，试用期不得超过二个月；
如果劳动合同期限为三年以上固定期限或无固定期限，试用期不得超过六个月。
需要注意的是，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，并且试用期包含在劳动合同期限内。
试用期长度如何计算？
劳动合同期限如何影响试用期？
试用期包含在劳动合同内吗？
