企业编制多大年纪退休女性

女性第一次参保是职工社保，后来是单位社保，那么多少岁可以退休?

根据问题描述，题主应该是在职工社保和单位社保中，选择参保的这个年龄段。实际上，职工社保和单位社保是同一个概念，都是指城镇职工社会保险。根据我国目前的政策规定，女性在职工社保或单位社保缴纳满15年，年龄达到50岁即可以办理退休手续。

女性在50岁就可以退休的依据在于我国对于不同性别的退休年龄有所区分。根据人社部的明令规定，对于上班族来说，无论是企业单位还是事业单位，男职工的退休年龄都是60岁；而对于女职工来说，退休年龄则是50岁。

2023年事业单位女工人几岁退休?

2023年，事业单位的女性工人依旧是年满50周岁即可退休。今年年初，全国各省、直辖市、自治区相继提出将延迟退休的实施纳入“十四五”规划的重要议事日程。这说明在未来的几年中，事业单位女工人的退休年龄不会有太大的改变。

为什么有企业单位的女性可以50岁办退休，而灵活就业需要55岁才可以办退休?

对于男女职工的退休年龄，人社部早已有着明确的规定。无论是企业单位还是事业单位，男职工的退休年龄都是60岁；而对于女职工，则是50岁。但是，灵活就业的年龄要求相对于普通工作有所延迟，需要达到55岁才能办理退休手续。

这是因为灵活就业往往是指那些独立自由职业者或者兼职人员，他们的工作形式与传统的企业单位有所不同，更加灵活多变。因此，为了保障他们的养老权益以及经济保障，需要将退休年龄稍作延迟，使得他们能够在更长的时间内获得养老金的支持。

女聘用干部在工人岗位上是按多少岁退休?

女聘用干部在工人岗位上享有和普通工人一样的权益，也是可以享受50岁退休的待遇。不过，在一般情况下，女聘用干部的退休年龄会受到一些特殊因素的影响，可能会有所延迟。

事业单位女职工和女干部是不是都是55岁退休?

不是的，事业单位中的在编人员分为三种身份类别：管理人员、专业技术人员和工勤人员。对于这些不同类别的女性工作人员来说，施行的退休年龄政策也有所不同。

一般来说，事业单位女职工在年满50周岁即可退休，而女干部则可能根据不同的岗位和职务享受稍为延迟的退休年龄待遇。具体来说，国人部曾发[2004]63号文件，明确规定了女性工勤编专业技术岗位需要工作满10年以上才可以享受55岁的退休年龄。

2023女职工退休年龄最新规定?

2023年，事业单位的女性工人依旧是年满50周岁即可退休。今年年初，全国各省、直辖市、自治区相继提出将延迟退休的实施纳入“十四五”规划的重要议事日程。

根据这个规划，未来的几年中，女职工的退休年龄可能会有所变动，但具体的规定尚未出台。因此，在接下来的时间里，女职工依然可以按照目前的政策标准年满50周岁即可办理退休手续。

女性银行员工50岁可以退休

女性银行员工在年满50周岁时可以办理退休手续，而男性员工则需要年满60周岁才能退休。这与普通劳动者适用的国家法定的企业职工退休年龄是一致的。

国人部发[2004]63号文件明确规定女性工勤编专业技术岗位10年以上的按照岗位核定退休年龄即55岁退休

国人部发[2004]63号文件明确规定，女性工勤编专业技术岗位需要工作满10年以上才可以享受55岁的退休年龄。这意味着，对于在这些岗位上工作满10年以上的女性工作者来说，可以按照岗位核定的退休年龄即55岁来办理退休手续。

女员工啥时候退休，国企的女员工是不是退休晚一点?

关于女员工的退休年龄政策，确实有些人会感到困惑。究竟是50岁还是55岁退休呢？其实，关于退休年龄的政策演变问题，需要从历史角度来看。

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》国发[1978]104号文件的规定，全民所有制企业、事业单位以及党政机关、群众团体的工人，只要满足一定条件之一，就应该退休。这些条件包括年龄、工龄以及其他特殊情况。在文件的规定中，并没有明确规定女员工的具体退休年龄。

后来，随着社会的发展和人们对于女性权益的重视，我国相继出台了一系列法律和政策来保障女员工的权益。因此，女员工的退休年龄逐渐从与男员工相同的60岁调整至50岁，以体现对女性特殊需求和差异化管理的尊重。

至于国企的女员工是否退休较晚，事实并非如此。国企的女员工退休年龄与其他企业单位的女员工相同，都是年满50周岁即可办理退休手续。

事业单位招聘女性聘用职工退休年龄是多少?

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》国发[1978]104号文件的规定，事业单位招聘的女性聘用职工都需要满足一定的退休条件。具体来说，只要符合以下条件之一，女性聘用职工就应该办理退休手续：

• 年满50周岁
• 工作满20年并年满45周岁
• 工作满超过20年

这些规定适用于事业单位中的所有女性聘用职工，无论是在专业技术岗位还是工勤岗位上工作，只要满足以上条件，都可以按照相应的年龄或工龄要求办理退休手续。